RESPONSABILE RISORSE UMANE

Esperienza pregressa maturata all'interno di un'azienda PMI nell'ambito dell'amministrazione e gestione del personale Laurea in Economia o in discipline affini (si valuta anche diploma ad indirizzo tecnico commerciale con relativa esperienza) Essere in grado di effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro (predisporre un contratto di lavoro conforme alla normativa vigente, effettuare le comunicazioni obbligatorie agli Enti quali:
Centri per l’Impiego, INPS, INAIL etc) Conoscenza normativa in materia di tutela della Privacy Procedure di assunzione Diritto del lavoro Normativa previdenziale Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Conoscenza normativa sulla sicurezza sul lavoro Struttura della retribuzione Abilità Applicare modalità di redazione contratti di lavoro Saper applicare procedure di comunicazione agli enti (Centro per l’Impiego, INPS, INAIL) Saper applicare procedure di gestione registri obbligatori e utilizzare software per la gestione amministrativa del personale ASPAL ricerca, per azienda operante nell'area industriale, un/a Assistente Risorse Umane Scadenza:
26/05/2024 Candidatura da effettuarsi tramite la pagina Linkedin dell'Aspal al link:
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