Persone in possesso di oggettive conoscenze derivate dallo studio del diritto del lavoro e processi ad esso collegati
predisposte alla crescita (aggiornamento e studio), che abbiano maturato una prima esperienza, anche di praticantato e/o stage, nel ruolo e titolo di studio attinente Rappresentano requisiti fondamentali la proattività, la rapidità di apprendimento e, compatibilmente con il ruolo ricoperto, l’elevata capacità di problem solving e di organizzazione Sono considerate caratteristiche indispensabili anche la riservatezza, l’affidabilità e l’accuratezza Completa il profilo una buona conoscenza del pacchetto Office La conoscenza del gestionale Essepaghe costituisce un plus SP Selezione Personale per Studio di Consulenza del Lavoro ricerca ADDETTO/A STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO (rif SP-356) ...
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